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Après une rupture conventionnelle avec le Ministère de l’Éducation Nationale, j'ai été inscrit à Pôle Emploi et allocataire de l'ARE. Pendant tout ce temps la MGEN a été ma sécurité sociale.
J'ai à présent trouvé un emploi salarié pour une entreprise privée, j'ai signé un CDI et suis en période d'essai.
La CPAM contactée par téléphone m'a indiqué ne pas pouvoir enregistrer ma demande de mutation avant 6 mois d'ancienneté dans ma nouvelle entreprise, tandis que la MGEN m'indique "ne plus pouvoir assurer la gestion de ma sécurité sociale" et ne pas pouvoir verser d'indemnités journalières en cas d'arrêt de travail.
Comment est-il possible de ne pas être couvert dès le début de ce changement de situation, alors que les prélèvements des cotisations de sécurité sociale n'ont - bien entendu - jamais été interrompues ?
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Bonjour Seb26000,
Au vu de la situation décrite, il semblerait que vous puissiez être affilié à la caisse primaire d'assurance maladie (CPAM).
Pour connaître les démarches à effectuer, je vous invite à suivre les étapes indiquées dans ce topic intitulé : "Demande de mutation vers CPAM".
Je vous souhaite une bonne journée.
Betty
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Voir le profilVotre cpam vous a donné une information bizarre et pas du tout réglementaire
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Inscrit(e) le 10/08/2017
Voir le profilPar contre il y aura bien un délai pour les arrêts maladie pour lesquels vous ne cotisez que depuis peu
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J'ai fait le choix de "cultiver mon jardin", dommage que je n'ai pas la main verte.
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Après avoir été téléconseillère bilingue et webconseillère pendant 8 ans, je suis ...
CM
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