Mi temps therapeutique et double employeurs

Bonjour Madame,

Lorsque vous êtes multi-employeur, les indemnités journalières sont basées sur un salaire comparatif, lui-même calculé sur les salaires qui précèdent votre arrêt initial à temps complet.

L'indemnité versée et le salaire à temps partiel ne doivent pas dépasser le salaire initial dont vous bénéficiez avant l'arrêt de travail.

L'aménagement du temps partiel étant mis en place par l'employeur et la médecine du travail, je vous invite à les questionner.

Vous trouverez des informations en rapport avec un nouvel emploi en consultant ce topic intitulé "Est il possible de cumuler un nouvel emploi et le temps partiel thérapeutique ?"

Je vous souhaite une bonne journée.