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Inscrit(e) le 10/08/2017
Voir le profilSans perte de salaire ça on ne peut pas vous le garantir.
La pension est de 30 ou 50q% de votre salaire moyen de vos 10 meilleurs années de cotisation. Donc forcément il y a une perte par rapport à votre salaire mais qui peut être compensé, soit par un travail à temps partiel, soit par une prévoyance si vous avez un contrat de prévoyance par votre entreprise ou que vous en avez pris un personnellement..
Dans tous les cas, vous avez parfaitement le droit de demander une invalidité en remplissant, la demande avec votre médecin et le service médical rendra sa décision
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Inscrit(e) le 12/10/2022
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