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bonjour
si un salarié est à temps partiel pour motif thérapeutique et qu'il prend des congés, il va percevoir un e indemnité de congés;
celle ci sera calculée sur la base du salaire à temps (10%) , donc plus avantageuse pour le salarié. ce qui va augmenter son salaire.
ma question est la suivante :
l'indemnisation de la CPAM se fait comment?
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Bonjour BUBLR35,
Cette question a été abordée sur le forum. Pour en connaître la réponse, je vous invite à consulter ce topic intitulé "Mi-temps thérapeutique et congés payés".
Les congés payés sont réglés par l'employeur.
Je vous souhaite une bonne journée.
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Inscrit(e) le 10/08/2017
Voir le profilLà CPAM ne fait pas ce genre de calcul, l’employeur indique la perte de salaire et la CPAM paye la perte de salaire, la gestion des congés payés Ne la concerne pas même dans le cadre d’un temps partiel thérapeutique.
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Inscrit(e) le 06/02/2023
Voir le profilMerci Elryn pour ces précisions
mais justement c'est ma question car la perte de salaire n'est pas la même en cas de versement d'une indemnité CP;
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Inscrit(e) le 29/05/2024
Voir le profilBonjour, avez vous eu une réponse à vos questions ? Je suis dans la m^me problématique et les réponses vont dans tous les sens sans validation.
Merci
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Inscrit(e) le 07/10/2017
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Mélanie, maman de deux jeunes enfants. Persuadée qu’une journée sans rire est une ...
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