Rechercher dans le forum

Cette question a été résolue

La dernière mise à jour des informations contenues dans la réponse à cette question a plus de 5 mois.

Temps partiel thérapeutique et indemnité congés payés

bonjour
si un salarié est à temps partiel pour motif thérapeutique et qu'il prend des congés, il va percevoir un e indemnité de congés;
celle ci sera calculée sur la base du salaire à temps (10%) , donc plus avantageuse pour le salarié. ce qui va augmenter son salaire.
ma question est la suivante :
l'indemnisation de la CPAM se fait comment?

  • salaire habituel (temps plein 151.67h) moins salaire du mois (temps partiel du mois + indemnité cp)
  • on fait le calcul sans tenir compte des congés = salaire habituel pour la période de travail (hors CP) mois le salaire à temps partiel hors cp
    • si le salarié a pris une semaine par exemple, on calcule le salaire temps plein sur 3 semaines moins le salaire temps partiel sur 3 semaines.
    merci

BUBLR35

  • 1 question posée
  • 1 réponse publiée
  • 0 meilleure réponse

    Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.

Voir le profil

Réponse approuvée par BUBLR35

L'internaute à l'origine de la question a trouvé utile la réponse ci-dessous.

Laetitia

  • 7203 réponses publiées

De tout ce que j'ai fait, la chose dont je suis le plus fière, c'est d'être devenu...

Voir le profil

Bonjour BUBLR35,

Cette question a été abordée sur le forum. Pour en connaître la réponse, je vous invite à consulter ce topic intitulé "Mi-temps thérapeutique et congés payés".

Les congés payés sont réglés par l'employeur.

Je vous souhaite une bonne journée.

Nom de l'auteur
Laetitia
Date
réponse
r

Ce post vous a-t-il été utile ?

Non ce post ne m'a pas été utile (4)

Oui ce post m'a été utile (2)

33% des internautes ont trouvé cette réponse utile

Autres réponses

Elryn

  • 2 questions posées
  • 19501 réponses publiées
  • 1662 meilleures réponses

    Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.

Voir le profil

Là CPAM ne fait pas ce genre de calcul, l’employeur indique la perte de salaire et la CPAM paye la perte de salaire, la gestion des congés payés Ne la concerne pas même dans le cadre d’un temps partiel thérapeutique.

Nom de l'auteur
Elryn
Date
réponse
r

BUBLR35

  • 1 question posée
  • 1 réponse publiée
  • 0 meilleure réponse

    Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.

Voir le profil

Merci Elryn pour ces précisions
mais justement c'est ma question car la perte de salaire n'est pas la même en cas de versement d'une indemnité CP;

Nom de l'auteur
BUBLR35
Date
réponse
r
Accessibilité : non conforme
Conditions Générales d'Utilisation
Protection des données personnelles
Gestion des cookies
Contacter ma caisse