Contractuel auprès d'un établissement public de recherche, mon organisme de rattachement pour l'assurance maladie de base est MGEN.
Je suis actuellement sous CDD avec mon établissement, valable jusqu'en 2025.
Depuis juillet 2022, je suis en arrêt de travail pour raisons médicales (non liées au travail). Je prévois de reprendre mon travail dans les prochaines semaines, et mon CDD reste valide et en vigueur.
Malgré cela, la MGEN considère mon arrêt de travail comme une évolution de ma situation professionnelle et insiste pour que je change d'affiliation à la CPAM.
Est-ce correct, et afin d'éviter des complications administratives (le financement des soins de ma maladie en cours, devoir à nouveau repasser à la MGEN une fois que j'ai repris mon travail, etc. etc...) ai-je le droit de le refuser ?
