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Question en attente de réponse

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Disponibilité pour convenance personnelle aurais-je droit à mon congé maternité et mes indemnités journalière ?

Actuellement enceinte, je vais faire une demande de disponibilité pour convenance personnelle aurais-je le droit à des indemnités journalières et au congé maternité en étant en disponibilité ?
Dois-je le signaler à mon employeur par la suite de ma grossesse ?
Car ayant pas repris le travail depuis ma dernière grossesse ou on a perdu notre fille en fin de grossesse, j’ai peur et personnes n’est au courant de cette nouvelle grossesse que sa soit du côté familial ou employeur .

Merci beaucoup de votre réponse pour que tout soit au clair dans ma tête.

Aurélie

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Réponses

Mathilde

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Bonjour Aurélie,

Si vous êtes titulaire de la fonction publique d'État, territoriale (plus de 28h hebdomadaire) ou hospitalière, les indemnités journalières sont versées par votre employeur et non par votre caisse d'assurance maladie

Je vous invite donc à contacter votre employeur.

Je vous souhaite une bonne journée.

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Mathilde
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Aurélie

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Bonjour,
Merci pour votre réponse
L'année dernière pour la grossesse de ma fille j'ai eu le droit aux indemnités journalières versées par la sécurité sociale mais cette fois-ci comme j'ai fais une demande de disponibilité pour convenance personnelle pour une durée d'un an qui commence demain donc je ne sais pas si cela change quelque chose au niveau de mes droits.

Comme l'année dernière c'est un contrat de 27h par mois que j'ai environs et j'ai jamais eu d'indemnité journalière versé par mon employeur l'année dernière.

Merci d'avance d'avoir répondu car je ne comprends pas trop pourquoi ça changerait cette fois-ci .

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Aurélie
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Isabelle

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Experte ameli passionnée de cuisine et de voyages, et toujours avec le sourire ! :-)

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Bonjour Aurélie,

Je vous invite à consulter ce topic sur la prise en charge du fonctionnaire en disponibilité.

Je vous confirme également les informations communiquées plus haut dans ce fil de discussion par notre expert Mathilde. Sous réserve de remplir les conditions d'ouverture de droits aux indemnités journalières maternité, celles-ci sont versées par la  caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) si vous dépendez de la fonction publique territoriale et que votre contrat de travail est inférieur à 28 heures par semaine. Dans les autres situations (fonction publique d'État (hors Éducation nationale), territoriale (contrat supérieur à 28h hebdomadaire) ou hospitalière), l'indemnisation est prise en charge par votre employeur.

Je vous invite donc, selon votre situation, à vous rapprocher de votre CPAM selon les modalités indiquées dans la rubrique "Adresses et contacts" du site ameli.fr, ou bien de de votre employeur.

Bonne journée à vous.

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Isabelle
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