Je suis en arrêt depuis le 15 février 2021. La prévoyance de mon entreprise à pris le complément de la CPAM, je perçoit donc mon salaire à 100% jusqu'au 26/11/2021.
Mon médecin a fait une déclaration en maladie professionnelle le 6 Janvier 2022.
Si je suis reconnue en maladie professionnelle, est ce que je devrais rembourser la prévoyance de mon entreprise, du trop perçu? Si oui, je dois rembourser que la différence 30% (80 % de la sécurité sociale moins 50% versé par la prévoyance) ou tout ce qui m'ont versé (50%) et donc perdre de l'argent!
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