Notification de mise en invalidite?

L’invalidité n’est pas un justificatif d’absence
Si vous ne souhaitez pas être licenciée (espoir d’une reprise partielle ultérieure?) vous devez continuer à faire de arrêt pour votre employeur

Je vous remercie, effectivement je souhaite rencontre le medecin du travail mais de par mes pathologies, handicaps et mon emploi je ne vois pas comment je pourrai continuer à travailler.
Néanmoins je souhaite avoir ma notification écrite pour l'en aviser, et n'être licencié que pour mon inaptitude au travail.
De plus mon employeur et moi même cotisons ensemble à une prévoyance pour le maintien du salaire pour invalidité, il est donc évident que je ne veuille aucune interruption de mon cdi entre arrêt maladie et mise en invalidité car une suspension même d'un jour pourrait m'être préjudiciable j'imagine.
Donc il n'y a pas de souci, vu mon état de santé je pourrai avoir une prolongation d'arrêt mais dans ce cas, je l'envoie uniquement à mon employeur ok, mais aussi à la cpam?
Tout en sachant que je n'aurai pas de notification m'indiquant bien ma mise en invalidité catégorie 2?
La cpam ne peut pas donner au moins une notification de mise en invalidité avec sa catégorie avant d'avoir celle qui la notifiera avec celle du calcul de la pension d'invalidité ?
Merci par avance

Pas besoin d’envoyer les arrêts à la CPAM

Pour ce que la CPAM va vous envoyer tout dépend des délais de traitement des dossiers dans votre département

Je vous remercie
Mais comme je n'aurai rien d'écrit, si je les envoie quand même à la cpam (au cas où il y aurait une erreur dans la prise en charge prévue au 1 er janvier en cat 2) que se passerait il?
Je pense que la cpam me répondrait qu'ils ne peuvent pas faire suite aux indemnités journalières car une demande d'invalidité à été demandée au er janvier , donc je ne pense pas que cela puisse nuire au dossier dans tous les cas, et au moins je me protège si une erreur est faite?

Merci par avance

En effet ça ne nuira pas à votre dossier