Bonjour Jpjfbj,
Votre employeur dispose d'un délai de deux ans, à compter du premier jour du trimestre suivant votre congé paternité ou congé d'hospitalisation de l'enfant, pour percevoir les indemnités journalières.
Vous trouverez des informations complémentaires dans cet article sur ameli.fr : "Congé de paternité et d’accueil de l’enfant en cas d’hospitalisation de l’enfant".
Comme précisé dans l'article, vous devez fournir à votre caisse :
- une copie intégrale de l'acte de naissance de l'enfant ; ou la copie du livret de famille mis à jour ; ou, le cas échéant, la copie de l'acte de reconnaissance de l'enfant ;
- un bulletin justifiant de l’hospitalisation de l’enfant dans une unité de soins spécialisée dont la liste est prévue par arrêté (unité de néonatologie, de réanimation néonatale, de pédiatrie de nouveau-nés et de nourrissons, unité indifférenciée de réanimation pédiatrique et néonatale).
Votre employeur doit, quant à lui, adresser l'attestation de salaire avec les salaires de référence correspondant aux dates de votre congé (avant les 4 mois de votre enfant).
Bonne journée.
