Rechercher dans le forum

Cette question a été résolue

La dernière mise à jour des informations contenues dans la réponse à cette question a plus de 5 mois.

Calcul indemnités journalières congé pathologique / maternité après arrêt maladie

Bonjour,

Je suis en CDI 35H depuis juin 2018.
Depuis janvier 2020, j'ai alterné entre des périodes d'arrêt maladie, chômage partiel, congés payés, et de nouveau arrêt maladie avant d'être en congé pathologique depuis le 25 novembre 2020 (début grossesse au 20 avril 2020).
Etant donné que sur 2020 je n'ai pas eu une seule paye complète, sur quoi va se baser la CPAM pour le calcul de mes indemnités journalières pour les congés pathologiques et maternité ?

En vous remerciant par avance

Carline1801

  • 1 question posée
  • 2 réponses publiées
  • 0 meilleure réponse

    Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.

Voir le profil

Réponse certifiée par un expert ameli

Un expert ameli a validé la réponse ci-dessous.

Sabine

  • 4124 réponses publiées

Ma recette idéale : 4 doses de chocolat, 1 bonne dose d’humour et le tout saupoudr...

Voir le profil

Bonjour Carline1801,

Le montant et le calcul de votre congé maternité va dépendre des salaires mentionnés par votre employeur sur l'attestation de salaire.

Votre employeur doit nous adresser une attestation de salaire en rétablissant les salaires. Il doit indiquer un motif d’absence « chômage » ou « maladie ».

Afin de vérifier les informations portées sur cette attestation, vous pouvez contacter votre employeur.

Bonne journée.

Ce post vous a-t-il été utile ?

aucun utilisateur n’a répondu à la question pour l’instant

Autres réponses

Elryn

  • 2 questions posées
  • 19004 réponses publiées
  • 1650 meilleures réponses

    Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.

Voir le profil

Votre employeur a une case pour indiquer votre salaire rétabli sur votre contrat de travail

Carline1801

  • 1 question posée
  • 2 réponses publiées
  • 0 meilleure réponse

    Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.

Voir le profil

Bonjour,

Merci pour votre réponse.
Mon employeur indique systématiquement le salaire rétabli ou bien dois je lui dire de le faire ?

En vous remerciant

Carline1801

  • 1 question posée
  • 2 réponses publiées
  • 0 meilleure réponse

    Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.

Voir le profil

Bonjour Sabine,

Merci pour votre réponse. C'est une obligation pour l'employeur d'indiquer les salaires rétablis ainsi que le motif d'absence ?
J'essaye de contacter le service comptabilité de mon entreprise mais je reste sans réponse. Je crains que l'attestation de salaire ne soit pas remplie à mon avantage.

Bonne journée