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Bonjour,
Mon fils est né le 21 septembre et j'ai changé de travail le 12 octobre.
Je souhaite prendre mon congé paternité dans ma nouvelle entreprise mais il est refusé car mon enfant est né quand j'étais chez mon ancien employeur.
Mon nouvel employeur peut-il me refuser mon congé paternité de 11 jours ?
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Voir le profilLe congé est ouvert sans condition d'ancienneté et quel que soit le type de contrat du travail (CDI, CDD ou contrat temporaire).
Votre employeur n’a pas le droit de vous le rrfuserW par contre peut être que vous n’avez pas droit à la subrogation de sa part et maintien de salaire complet vu votre ancienneté
Téléconseillère bilingue pour l’assurance maladie depuis 2015, j’aime les cactus, ...
Bonjour Urszal,
Je vous invite tout d'abord à consulter ce topic qui explique le congé paternité.
Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie.
Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements liés au droit du travail.
Je vous invite cependant à consulter le site des directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (Direccte).
Je vous souhaite une bonne journée.
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Valérie, 36 ans, au sein de l'Assurance Maladie depuis presque 5 ans et fière d'êt...
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J'ai fait le choix de "cultiver mon jardin", dommage que je n'ai pas la main verte.
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Roxane a répondu
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