La dernière mise à jour des informations contenues dans la réponse à cette question a plus de 5 mois.
Bonjour,
Ma femme est enceinte avec une date de terme au 14/06/2023.
Le 27/04/2023, j'ai donc effectué ma demande de congé paternité, remise en main propre avec la signature de la RH, sous la forme suivante :
"Objet : demande de congé de paternité et d'accueil d'un enfant
Remise en main propre contre décharge
Madame,
Je vous informe par ce courrier de mon intention de prendre un congé de paternité et d'accueil d'un enfant, dans le respect des dispositions légales en vigueur.
La date du terme est prévue pour le 14 Juin 2023.
Je souhaite bénéficier de ce congé consécutivement au congé de naissance de 3 jours, ceci en totalité, soit 25 jours consécutifs.
Je vous prie d'agréer, Madame, l'expression de mes salutations distinguées."
Ceci afin de prendre mon congé paternité en une seule et unique fois, directement à la suite du congé de naissance.
J'ai appris hier que mon employeur souhaite que je fractionne mon congé paternité, sous peine de me le refuser.
Mes questions sont donc les suivantes :
Je vous remercie par avance,
Cordialement,
Alex
Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.
Inscrit(e) le 11/05/2023
Voir le profilRéponse certifiée par un expert ameli
Bonjour Alex,
Vous pouvez choisir de prendre votre congé paternité en une seule fois ou de manière fractionnée. Je vous invite à consulter ce topic si vous souhaitez obtenir d'avantage d'informations concernant le fractionnement du congé paternité que votre employeur n'est pas en mesure de vous imposer.
L'employeur ne peut pas refuser d'accorder le congé de paternité et d'accueil de l'enfant, mais il doit en être informé au minimum un mois à l'avance. Ce congé ne peut pas non plus être décalé sans son accord.
L'Assurance Maladie n'indemnisera que les périodes de congé paternité
renseignées, par l'employeur à la demande du salarié, sur l'attestation
de salaire (samedi et dimanche inclus si dans la période de congé
paternité choisie).
Je vous invite également à consulter le site des Directions Régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS) pour obtenir des renseignements liés au droit du travail.
Je vous souhaite une bonne journée.
Ce post vous a-t-il été utile ?
50% des internautes ont trouvé cette réponse utile
Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.
Inscrit(e) le 10/08/2017
Voir le profilCela relève du droit du travail
Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.
Inscrit(e) le 18/07/2017
Voir le profilRéponse certifiée par un expert ameli
Lorraine, experte ameli bilingue, fan de séries policières britanniques et de pizz...
Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.
Inscrit(e) le 24/10/2023
Voir le profilRéponse certifiée par un expert ameli
Passionnée des sports sensationnels qu’offrent la mer et la montagne, je suis auss...
Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.
Inscrit(e) le 21/10/2021
Voir le profilRéponse certifiée par un expert ameli
Ma recette idéale : 4 doses de chocolat, 1 bonne dose d’humour et le tout saupoudr...
Géraldine a été sélectionné comme meilleur répondant
Géraldine a répondu
Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.
Inscrit(e) le 10/08/2017
Voir le profilElryn a répondu
Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.
Inscrit(e) le 11/05/2023
Voir le profilAlex a posé une nouvelle question
Vous ne trouvez pas la réponse à votre question ?