Bonjour fab14021963,
Dans un premier temps, je vous invite à suivre les démarches indiquées dans ce topic relatif à la demande de reconnaissance d'une rechute. Votre ancien employeur ne peut empêcher cette procédure mais pourra émettre des réserves.
Vous devrez indiquer les coordonnées de votre ancien employeur sur le certificat médical, c'est-à-dire celui concerné par la reconnaissance de votre maladie professionnelle. Je vous suggère tout de même de préciser, dans cette rubrique, que vous avez changé d'employeur depuis.
Si vous êtes en arrêt de travail dans le cadre de cette rechute, c'est à votre nouvel employeur de faire parvenir l'attestation de salaire permettant le calcul des indemnités journalières.
En cas de litige avec votre ancien employeur, et pour toute question liée au droit du travail, vous pourrez interroger les directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (Direccte).
Enfin, je vous suggère également de prendre connaissance de ce topic concernant l'indemnisation de la rechute.
Je vous souhaite une bonne journée.
