Peut on requalifier un arret maladie pour depression en accident de travail

Merci pour votre réponse mais ma question était incomplète. La voici plus precise:
Peut on demander une requalication de son arret maladie pour depression en accident de travail ou maladie professionnelle dans la mesure ou:

• il m est impossible de demander à mon psychiatre de refaire un certificat initial pour accident car il n exerce plus' il est a la retraite.
• et qu un jugement des prud'hommes confirme le harcelement moral que j ai vécu.
A partir d un jugement favorable, ai je la possibilité de demander la requalification et/ou puis je demander une contre_expertise.
D'avance, Merci.
Cordialement,

Bonjour,

Je suis dans une situation similaire à celle de Fabrice. Mon service est suivi par le médecin du travail et l'inspection du travail (procédure de danger grave et imminent en cours). Mes arrêts de travail ont été prescrits en maladie alors que l'origine est professionnelle.

Mon médecin traitant m'a dit ne pas pouvoir les prescrire sur le formulaire AT/MP car il n'avait pas la feuille de déclaration d'accident du travail complétée par mon employeur.

Comment dois-je faire pour demander la requalification en accident du travail ?

J'ai les avis du médecin du travail, des RDV de consultations au CHU (consultations pathologie professionnelle), un mail de l'inspectrice du travail qui précise que l'arrêt aurait dû être prescrit en accident du travail...

Merci

Bonjour Stéphanie,
En l'absence d'une déclaration d'accident du travail fait par l'employeur et en cas de manquement de celui-ci, il vous est toujours possible d'obtenir le cerfa sur le site ameli et de remplir vous-même le cerfa en précisant que vous êtes la victime (vous verrez que cette possibilité est mentionnée sur le cerfa). Vous joignez le CMI. La durée de traitement sera plutôt de 90 jours. En effet, il semble que dans le cas de RPS, de cerfa rempli par la victime après les faits, en l'absence de témoin, la CPAM doit investiguer plus longuement, ce qui parait logique et notamment en cas de réserves de l'employeur. Le médecin, hors cas abusif ou conflit d'intérêt, ne peux refuser d'établir un CMI. Dans le cas où il n'a pas constaté lui-même les symptômes, il peut toujours le faire en mode "déclaratif"
Bien cordialement

Bonjour
Situation similaire à la vôtre, mon médecin a ré qualifié les arrêts maladies en accident du travail. Documents envoyés à la CPAM. Et en attente d’une réponse.
Dois je les renvoyer également à l’employeur ?
Bien cordialement