Temps partiel, médecine du travail et invalidité ?

Bonjour Elryn
Merci pour votre réponse précise et concise quant au rôle du médecin du travail.
Nota : A ma connaissance, le médecin conseil est bien rémunéré par la CPAM aussi, à minima devrait-il être mesure et en capacité de mieux dialoguer avec les assurés qu'il reçoit. Après tout il est souvent avancé par le corps médical que la base d'un bon rapport avec le médecin est d'instaurer un dialogue de qualité. Visiblement les médecins conseils sont exonérés ou s'exonèrent de la qualité du dialogue avec le patient. De plus, il semble que sa décision était déjà arrêté et l'assuré convoqué comme s'il était coupable d'être malade et devait rendre des comptes est en position de faiblesse. Pour ma part cette rencontre me laisse un goût amer.
Cordialement

Votre connaissance est fausse. Le médecin conseil est salarié du service médical et non de la cpam . Cet organisme de sécurité sociale (comme la caf) est indépendant de la cpam (même si parfois dans certains départements, certains services sont mutualises comme par exemple la rh)

Réponse d'un médecin du travail

Je ne me prononcerai pas sur le comportement du médecin conseil

Le temps partiel thérapeutique a pour objet de faciliter le retour au travail après un arrêt maladie.
Sa vocation est d’être provisoire
Si le handicap persiste alors se substitue l'invalidité
Le médecin conseil vous a reconnu en invalidité Iere catégorie cela a pour conséquences

• vous toucherez une pension de 30% du "salaire de référence" (éventuellement un complément par la prévoyance d'entreprise)
• vous pouvez continuer à travailler à temps partiel ou a temps plein. Mais vos revenus ANNUELS ( Pension + salaire) ne doivent pas dépasser le montant de l'année précédente, au risque de perdre la pension d'invalidité.
• contactez le médecin du travail de votre entreprise (si votre employeur ne vous a pas déjà pris RDV.) Voyez avec le médecin du travail quels sont les aménagement de poste de travail nécessaires en fonction de votre état de santé.