Déclaration maintien à domicile

Irina,

Si votre salarié est resté à son domicile pour garder ses enfants, c'est à vous en tant qu'employeur de procéder à la déclaration de l'arrêt dérogatoire.

Si votre salarié est resté à son domicile car c'est une personne à risque, c'est à lui de procéder à la déclaration de l'arrêt dérogatoire.

Par ailleurs, il existe une "foire aux questions" dédiée aux employeurs a été conçue pour leur permettre d'y voir plus clair. Vous pouvez la retrouver ici : FAQ pour les employeurs.

Enfin, une ligne téléphonique est dédiée aux employeurs. Pour en connaître le numéro, et en savoir plus sur les services dédiés aux employeurs, je vous invite à consulter le site ameli.fr, rubrique "entreprise contacts".

NB : Si vous êtes un employeur particulier (CESU, pagemploi...), la procédure est différente.

Nous sommes en attente d'informations complémentaires à ce sujet.

Bonne journée.