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Devons faire une nouvelle attestation de salaire en cas de prolongement du maintien à domicile?

Bonjour,

Je travaille dans un service paie, nous demandons si pour nos salariés déjà en maintien à domicile, nous devons faire une autre attestation de salaire au vu du prolongement du confinement.
Merci pour votre réponse qui nous permettra de répondre au mieux à nos obligations.
Bien cordialement,

Laetitia B

LaetitiaB

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Bonjour LaetitiaB,

Comme un avis d'arrêt de travail classique, et s'il n'y a pas d'interruption entre les deux arrêts, vous devez faire parvenir une attestation de salaire mentionnant la date de dernier jour de travail de votre salarié à la caisse primaire d'assurance maladie (CPAM).

Une "foire aux questions" dédiée aux employeurs a été conçue pour leur permettre d'y voir plus clair.
Si vous avez des questions au sujet de declare.ameli.fr et de la déclaration d'arrêt de travail de vos salariés contraints de garder leurs enfants, vous pouvez consulter ici la FAQ pour les employeurs.

Par ailleurs, ce topic peut également vous être utile : Coronavirus et garde d'enfant à domicile.

Il existe une ligne téléphonique dédiée aux employeurs. Pour en connaître le numéro, et en savoir plus sur les services dédiés aux employeurs, je vous invite à consulter le site ameli.fr, rubrique "entreprise contacts".

Pour en savoir plus à ce sujet, n'hésitez pas à vous rendre sur notre site internet, ameli.fr, rubrique : "L’attestation de salaire à fournir au salarié en cas d’arrêt de travail".

Bonne journée.

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