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Priorité Arrêt ou RTT?

Je suis employeur, une des salariées est en arrêt maladie pour gardiennage d'enfants de moins de 16ans. Lors du renouvèlement de son arrêt, puis je la mettre en récupération d'heures (+87h dispo) en priorité ou est ce que l'arrêt maladie est obligatoirement renouvelé?

Patrice97

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Bonjour Patrice97,

Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie.
Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements liés au droit du travail.

Je vous invite cependant à consulter le site des directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (Direccte).

L'Assurance Maladie ne peut s'immiscer dans les relations employé/employeur.

Je vous souhaite une bonne journée.

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Elryn

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Vous pouvez parfaitement lui imposer des RTT comme prévu par le gouvernement au lieu de l'arrêt qui est la solution de dernier recours. Si elle est en RTT elle n'a pas besoin de l'arret...