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Mon employeur peut-il me subroger dans le cadre d'un arrêt maladie pour garde d'enfant ou pour maladie car je suis personne dont l'état présente un risque de forme sévère de COVID 19 ? Y A t-il une carence qui s'applique dans ces deux cas ?
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Voir le profilBonjour,
Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie.
Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements à ce sujet.
Je vous invite à vous rapprocher de votre employeur.
Je vous souhaite une bonne journée.
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Inscrit(e) le 02/03/2020
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CM
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Alexandra a répondu
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