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Question pratique : une salariée de 64 ans, ayant une invalidité 1ère catégorie travaille encore à 20h/semaine. Si elle est licenciée pour inaptitude et qu'elle perçoit le chômage, pourra-t-elle reculer sa date de départ à la retraite jusqu'à 67 ans sachant qu'elle n'a pas tous ses trimestres ?
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Téléconseillère bilingue pour l’assurance maladie depuis 2015, j’aime les cactus, ...
Roxane a répondu
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