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Bonjour
Un etudiant salarié en apprentissage malade sur une courte durée (dans la carence) a t il le droit de fournir un certificat médical (avec nombre de jours précisés) pour attester de son arrêt maladie ? Ce certificat est il valable pour l'employeur ? L'école ? La cpam a t elle besoin d'un double vu qu il n'y a pas d'ijss ? D'avance merci. Cordialement.
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