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Je suis employeur d'une assistante maternelle. Elle est en arrêt de travail depuis 1mois 1/2. Elle est prolongé pour 1 mois supplémentaire. Dois-je de nouveau renvoyer un attestation de salaire pour le versement des indemnités journalières sachant que j'en avais déjà envoyé une lors de l’arrêt de travail initial?
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Bonjour celine91,
Si la prolongation d'arrêt de travail est établie pour le même motif que l'arrêt initial (maladie, accident du travail, maladie professionnelle...), et qu'il n'y a aucune interruption entre les arrêts, il n'est pas nécessaire d'établir une nouvelle attestation de salaire.
L'indemnisation de la prolongation se fera alors conformément aux éléments de salaire déjà transmis à la caisse primaire en charge du dossier.
Je vous souhaite une excellente journée.
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Voir le profilBonjour
Non ce n’est pas nécessaire.
Cordialement
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