l'Assurance Maladie

Cette question a été résolue

Dans le cas d'une ALD et d'un arret maladie, ai-je droit a un complement de salaire?

Bonjour,
J'ai parle aux RH de mon entreprise en prevision d'une operation le 18 juin (liee a mon ALD) qui sera suivie de deux mois d'arret maladie. Il semblerait que la securite sociale ne prenne que 30 jours a 100% de maintien de salaire et ensuite 30 jours a 50% de maitien de salaire (jours comprenant les week-ends). Je n'ai pas d'assurance prevoyance via mon entreprise et comme je suis en CDD depuis moins de 3 ans il semblerait que mon ALD ne serve a rien dans ce cas.
Est-ce que vous savez s'il y a d'autres moyens afin de completer mon salaire pendant cette periode?
Merci bien

madyx109

madyx109

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Bonjour madyx109,

Lorsque vous êtes en arrêt, lié à une ALD (Affection de Longue Durée) ou pas, votre caisse d'Assurance maladie prend en charge vos indemnités à hauteur de 50% de votre gain journalier brut.

Pour avoir plus d'informations sur les indemnités journalières, je vous invite à consulter la réponse apportée par JohnJohn.

Je vous informe que si votre arrêt est en rapport avec une affection de longue durée (ALD), le délai de carence (3 jours) n'est retenu que pour le premier arrêt de travail pour une même période de trois ans.

En cas de rechute ALD et avec moins d'un an de reprise depuis le dernier arrêt en rapport avec cette même affection, l'arrêt concerné est indemnisé à compter du 1er jour (pas de délai de carence).

Je vous invite à prendre contact avec votre organisme complémentaire pour savoir si une indemnisation est possible avec lui.

Bonne journée.

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Elryn

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Bonjour

La CPAM verse 50% du salaire brut. Pas 100%. Même en ALD

les histoires de complément ne relèvent que de la convention collective donc vous dépendez.