l'Assurance Maladie

Question en attente de réponse

Question Accident de Travail - Mi-temps thérapeutique - retraite

Bonjour, bonsoir,

J'ai parcouru pas mal de sites et ce forum mais je ne suis pas sûr d'avoir trouvé les réponses à mes interrogations, sur 2 points:

  • la mise en place du mi-temps thérapeutique
  • la relation du MTT avec les cotisations retraite.

Il y plusieurs semaines, j'ai eu un grave accident sur le trajet travail - domicile (hospitalisation - rééducation). Mon cas est donc considéré comme un "accident du travail". Je suis donc pris en charge à 100% du point de vue médical. De plus, pendant mes semaines d'arrêt, je perçois mon salaire à 100%.
Ma première question est la suivante, nous sommes bien d'accord que c'est mon employeur qui me verse mon salaire et pas la CPAM ?

Mon arrêt de travail court pendant encore quelques semaines car je poursuis la rééducation physique. Dans le but de retrouver du lien social et de me remettre progressivement dans le bain, j'envisage de raccourcir cet arrêt en engageant un mi-temps thérapeutique (MTT). J'ai bien compris qu'il y a tout un processus administratif entre le médecin traitant, l'employeur et la CPAM. J'ai également bien assimilé qu'en cas de MTT, mon employeur me versera un salaire pour les heures effectuées et la CPAM compensera avec des IJSS.
Là où ce n'est pas clair pour moi, c'est pourquoi passer par le système des IJSS de la CPAM, couteux pour la Sécu, alors que mon employeur me verse normalement mon salaire "classique".
Ai-je un intérêt à passer par le MTT où je risque de toucher un petit peu moins alors que je toucherais mon salaire complet en restant en arrêt complet ?

Le deuxième volet de mon questionnement concerne la retraite.
J'ai bien compris qu'en MTT on cotise pour la retraite sur les heures de travail effectuées et par sur les IJSS. De fait, en MTT il est donc possible de ne pas se voir compter l'intégralité de ses trimestres.
Une fois de plus, ai-je un intérêt à passer en MTT et donc risquer de perdre des trimestres alors qu'en restant en arrêt complet je ne subis aucune perte ?

Merci d'avance pour votre éclairage.

JM-37

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Elryn
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Non en fait ce n’est pas votre employeur qui vous verse le salaire, c’est Bien la CPAM qui verse des IJ et votre employeur vous les reverse avec votre salaire. Sur vos fiches de paye les sommes perçues par votre employeur pour les IJ doivent apparaître car elles ne sont pas comptabilisés dans le net imposable déclare par votre entreprise

Pour le salaire en MTT, il faut déjà voir avec votre Employeur si la convention prévoit la continuité du maintien de salaire ainsi vous ne perdrez rien

Pour vos trimestres vous les validez tout autant
https://www.la-retraite-en-clair.fr/cid3191295/retraite-m...#