Je suis atteinte d'ostéoporose, est ce une maladie reconnue en A L D ou maladie invalidante je suis arrêt maladie ?

L'ostéoporose n'est pas une maladie systématiquement prise en charge à 100 %. Seule une ostéoporose évolutive et sévère, responsable de fractures et justifiant des traitements coûteux et prolongés, peut justifier une prise en charge à 100 %.

La demande de prise en charge à 100 % est établie par le médecin et accordée par le médecin conseil de la Sécurité sociale au titre des ALD HORS LISTE (mais qui donne les mêmes droits que les ALD LISTE).

Même si vous n'êtes pas en ALD vous pouvez demander un temps partiel thérapeutique. Votre médecin vous le prescrit (après un arrêt complet de 4 jours minimum), le médecin du travail indique le nombre d'heures à travailler et l'employeur répartit la durée de travail.

Hors ALD, vos IJ sont limitées: 360 IJ maximum sur 3 ans (date à date). Alors que si vous êtes en ALD vous pourrez avoir des IJ pendant 3 ans. Au delà il faudra en effet envisager une invalidité.

bonne journée

Commentaire de Mélanie, expert ameli :

Merci Elryn pour votre réponse.

Vous pouvez retrouver des informations sur le temps partiel thérapeutique en cliquant ici.

Je vous souhaite une bonne journée.

Bonjour je suis atteinte d’ostéoporose sévère, j’ai eu un tassement de vertèbres en novembre 2021 ,
J’ai été en arrêt maladie pendant 6 mois et comme mon salaire n’était pas complet car au bout de 6 mois il y a perte de salaire j’ai repris en mi temps pendant 4 mois puis à 80 % pendant 7 mois
J’ai toujours cette douleur invalidante, au bout de 4 heures debout obligé de m’allonger 30 minutes pour que ça passe.
Aujourd’hui on me fait reprendre le travail à 100%
J’ai demandé si il était possible de prolonger mon 80% on me répond que j’ai dépassé le temps du mi temps
Est-ce possible de demander une ALD? Pour pouvoir continuer à travailler encore quelques temps à 80%? Car je ne veux pas passer en invalidité catégorie 1 car en catégorie 1 je suis obligé de travailler à 60% et à 60% mon employeur ne me gardera pas à mon poste ?
Merci pour votre réponse et solution