ALD et Absence employeur

Bonjour,

Je suis en ALD depuis 7 ans et j'ai des suivis réguliers (tous les 3 mois) soit à un hôpital à environ 1h30 de chez moi ou carrément à l'institut curie à Paris. Lors de ces suivis, je subis des examens qui touchent ma vue (dilatation des pupilles) et je ne peux donc pas revenir travailler dans la journée soit parce que je ne vois rien soit parce que il me faut toute la journée pour faire l'allé retour. Jusqu'à présent, dans la convention de mon entreprise, je pouvais avoir une journée par mois de maladie sans justificatif. Mais à partir de l'an prochain, ce ne sera plus le cas. Mon médecin traitant me dit qu'il ne peut pas me fournir d'arret maladie pour ces suivis et que je suis obligée de poser une journée de congé. Or ces suivis sont obligatoires pour ma santé suite à mon ALD. Les dates des suivis me sont imposés. En ayant un arret maladie, mon employeur ne peut pas me refuser mon absence or si je pose une journée de congé pour mes suivis médicaux, mon employeur peut refuser et je me sens lésées de perdre plusieurs journées de congés par an pour tous ces suivis. Est ce que je peux obtenir un arret de travail lorsque j'ai mes suivis d'ALD ?

Merci pour votre réponse.