Rechercher dans le forum

Cette question a été résolue

La dernière mise à jour des informations contenues dans la réponse à cette question a plus de 5 mois.

Congé maternité réduit

Bonjour,
Je suis enceinte de mon troisième enfant et je souhaiterais savoir si il est possible d avoir un congé maternité de 16 semaines comme le 1er et 2eme enfant ? Est ce une obligation de prendre les 26 semaines ?
Merci d avance.
Bonne journée

laeti0402

  • 1 question posée
  • 0 réponse publiée
  • 0 meilleure réponse

    Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.

Voir le profil

Réponse certifiée par un expert ameli

Un expert ameli a validé la réponse ci-dessous.

Valentin

  • 418 réponses publiées

« Pour retrouver sa jeunesse, il suffit de réitérer ses folies. » Oscar Wilde

Voir le profil

Bonjour laeti0402,

Il est en effet possible de réduire la durée du congé maternité. Des régles doivent cependant être respectées.

Vous ne pouvez pas prendre moins de 8 semaines (consécutives) de congé maternité. En dessous de ce seuil, le congé n'est plus indemnisable. Vous devez obligatoirement prendre 6 semaines en postnatal car la loi interdit à un employeur d'employer une femme pendant ces 6 semaines. Les 14 jours de congé pathologique ne sont pas pris en compte dans ce délai de 8 semaines.

Après votre reprise anticipée, votre (vos) employeur(s) devra(ont) faire parvenir une attestation de salaire dans les 5 jours qui suivent la reprise.

Si vous souhaitez reporter une période de votre congé prénatal (dans la limite de 3 semaines) en postnatal, il vous faudra l'accord de votre médecin et de votre employeur. Vous devrez pour cela retourner une demande écrite à votre caisse accompagnée d'un certificat médical de votre médecin (ou sage-femme) indiquant que vous pouvez prolonger votre activité. La demande est à faire avant le début du congé prénatal légal.

Bien sûr, ce dispositif fonctionne uniquement pour les personnes en activité. Les demandeurs d'emploi doivent prendre le congé maternité dans son intégralité.

En revanche, les personnes inscrites à pôle emploi souhaitant commencer une nouvelle activité, peuvent bénéficier de ce dispositif.

Vous trouverez les informations concernant le congé maternité en suivant ce lien.

Bonne journée.

Nom de l'auteur
Valentin
Date
réponse
r

Ce post vous a-t-il été utile ?

Non ce post ne m'a pas été utile (23)

Oui ce post m'a été utile (141)

86% des internautes ont trouvé cette réponse utile

Autres réponses

PtiteCé

  • 0 question posée
  • 1 réponse publiée
  • 0 meilleure réponse

    Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.

Voir le profil

Bonjour,

Je rebondis sur le sujet de reprise du travail avant la fin du congé maternité légal : j'ai cru comprendre qu'il était possible de cumuler indemnités journalières et salaire, est-ce vrai ?
Comment cela fonctionne concrètement en termes de rémunération ? En particulier si la reprise est à mi-temps ?

Merci par avance.

Nom de l'auteur
PtiteCé
Date
réponse
r

Julien

  • 345 réponses publiées

« Ce que j'aimerais être, mais alors vraiment, c'est un soc de charrue. Je ne sais...

Voir le profil

Bonjour PtiteCé,

Dans le cadre d'un congé maternité, il n'est pas possible de cumuler des indemnités journalières et du salaire.

Je vous invite à faire le point avec votre employeur au sujet d'avantages conventionels liés à votre maternité.

Bonne journée.

Nom de l'auteur
Julien
Date
réponse
r

UFF15

  • 0 question posée
  • 1 réponse publiée
  • 0 meilleure réponse

    Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.

Voir le profil

Bonjour,
J'ai bien compris que lorsque l'on posait un congé maternité, il devait être au minimum de 8 semaines consécutives, mais je voulais savoir s'il était obligatoire en tant que comédienne, donc intermittente du spectacle, de poser un congé maternité.

Nom de l'auteur
UFF15
Date
réponse
r

Isabelle

  • 2942 réponses publiées

Experte ameli passionnée de cuisine et de voyages, et toujours avec le sourire ! :-)

Voir le profil

Bonjour UFF15,

Je vous informe que l'on appelle "intermittent du spectacle" tout salarié engagé en contrat à durée déterminée (CDD) par un ou des employeurs publics ou privés, exerçant une activité d'artiste du spectacle vivant ou du cinéma, ou bien encore d'ouvrier ou de technicien du spectacle.

L'indemnisation du congé maternité nécessite une cessation d'activité d'au moins 8 semaines consécutives et interdit par ailleurs à tout employeur d'employer une femme dans les 6 semaines suivant son accouchement. Par conséquent, cette disposition est également applicable aux intermittentes du spectacle.

Je vous invite à consulter l'article consacré au congé maternité depuis le site ameli.fr et vous invite également à vous rapprocher de votre caisse primaire afin de faire le point sur votre situation.

Je vous souhaite une bonne journée.

Nom de l'auteur
Isabelle
Date
réponse
r

JulieG

  • 0 question posée
  • 1 réponse publiée
  • 0 meilleure réponse

    Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.

Voir le profil

Bonjour,
Je suis actuellement demandeur d'emploi et attend mon 3eme enfant. Or, je souhaiterais suivre une formation continue financée par Pôle Emploi qui débuterait 1mois et demi, voir 2 mois avant la fin du congé maternité. Dans ce cas, est-ce possible d'espérer une réduction de congé maternité si il y a l'accord du médecin ? Merci par avance pour votre réponse

Nom de l'auteur
JulieG
Date
réponse
r

Élodie

  • 5521 réponses publiées

Epicurienne avant tout, on me dit aussi mesurée, courageuse et sensible. Parfois o...

Voir le profil

Bonjour JulieG,

Comme indiqué précédemment sur ce fil de discussion, le dispositif de report ou de réduction du congé maternité est réservé aux personnes en activité.

Une indemnisation au titre de l’assurance chômage, interrompue le cas échéant par un congé de maternité, ne peut être poursuivie qu’à l’expiration de la durée légale du congé maternité.

Les demandeurs d'emploi doivent donc prendre le congé maternité dans son intégralité.

Je vous souhaite une bonne journée.

Nom de l'auteur
Élodie
Date
réponse
r

BIBOUNE

  • 0 question posée
  • 3 réponses publiées
  • 0 meilleure réponse

    Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.

Voir le profil

Bonjour,

Je vais changer de situation en cours de grossesse (passer de célibataire un enfant à charge, à concubinage et 3 enfants à charge). Est ce que je vais conservé 16 semaines de congé maternité ou est ce que la CPAM va tenir compte de ce changement et passer mon congé à 26 semaines?
Merci à vous,
Cordialement,

Nom de l'auteur
BIBOUNE
Date
réponse
r

Catherine

  • 696 réponses publiées

Experte ameli très heureuse des petits bonheurs de mon quotidien, ma nouvelle vie ...

Voir le profil

Bonjour Biboune,

Nous avons répondu à une question similaire à la vôtre sur le forum.

Pour consulter la réponse qui a été apportée par notre expert ameli Tiphaine, je vous invite à vous rendre sur ce topic qui présente la durée du congé maternité pour les familles recomposées.

Je vous souhaite une bonne journée.

Nom de l'auteur
Catherine
Date
réponse
r

Juju1619

  • 1 question posée
  • 1 réponse publiée
  • 0 meilleure réponse

    Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.

Voir le profil

Bonjour, sur le même sujet,
Avant d'être en congé maternité, j'étais chez pôle emploi, la j'ai sûrement trouvé en emploi, l'employeur me veux dans son équipe le plus rapidement possible. À ce jour je suis à 10 semaines après mon accouchement et mon congé ce fini dans 20jours, puis-je commencer ce nouvel emploi avant la fin de mon congé ? Si oui quelle sont les démarches ?
Merci beaucoup

Nom de l'auteur
Juju1619
Date
réponse
r
Accessibilité : non conforme
Conditions Générales d'Utilisation
Protection des données personnelles
Gestion des cookies
Contacter ma caisse