Bonjour,
Suite à un licenciement il y a bientôt un an, je souhaiterais obtenir quelques informations, car je suis un peu perdu.
Étant toujours en accident du travail, sous la CPR, avec un arrêt prolongé (jusqu'à fin d'année actuellement), je souhaiterais savoir si je dois m’inscrire à la CPAM, puisque j’arrive bientôt à un an de licenciement. J’ai reçu un document allant dans ce sens.Celui-ci m'informe que je dois m'inscrire à la CPAM mais je suis toujours en accident de travail.Je ne comprends donc pas.
Comment cela va-t-il se passer pour mes indemnités journalières (IJ) ainsi que pour la prise en charge de mes frais ? Est-ce que cela continuera à être pris en charge par la CPR ou est-ce que cela passera par la CPAM ?
Personne n’a réussi à me répondre clairement jusqu’à maintenant.
Merci d’avance pour votre aide et vos réponses.
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Au service des assurés depuis 7 ans, mais aussi passionnée de voyages et de cuisin...
Bonjour Coca-cola,
Nous ne pouvons répondre sur ce forum que sur des questions réglementaires concernant les assurés sociaux affiliés au régime général.
Par conséquent, je vous conseille d'interroger la CPR concernant les modalités pour la mutation de votre dossier et pour la prise en charge de votre accident de travail.
Je vous souhaite une bonne journée.
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Voir le profilIl faudra que la CPR continue à prendre en charge votre accident de travail parce que ça ne sera pas à la charge de la CPAM il faut voir avec eux comment cela sera géré. Par contre en effet pour vos soins classiques vous devez passer à la CPAM.
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De tout ce que j'ai fait, la chose dont je suis le plus fière, c'est d'être devenu...
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J'ai fait le choix de "cultiver mon jardin", dommage que je n'ai pas la main verte.
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Solène a été sélectionné comme meilleur répondant
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