Salaire base congé supplémentaire de naissance

Bonjour,

Je me permets de vous exposer ma situation afin d’avoir une précision sur le calcul des indemnités du nouveau congé de naissance.
Mon enfant est né en janvier 2026. J’ai bénéficié de mon congé légal de maternité jusqu’à mi-avril 2026.

À la suite de cela, mon entreprise m’a donné la possibilité de prendre un congé conventionnel de maternité supplémentaire à 50% ou 100% de mon salaire selon la periode choisie. j’ai choisi à 50%. Ce congé court jusqu’au juillet 2026.

Par ailleurs, j’ai également droit à un congé d’allaitement supplémentaire, que je peux prendre à 50% ou à 100%. Je souhaiterais le prendre également à 50%

J’ai récemment reçu une note d’information concernant le nouveau congé de naissance, dans laquelle il est indiqué que le calcul des indemnités est basé sur les trois derniers revenus.

Ma question est la suivante : dans ma situation, est-ce que le calcul prend en compte un salaire “reconstitué” à temps plein (comme si je n’avais pas réduit mon temps de travail), ou bien est-ce qu’il est basé sur les salaires réellement perçus pendant mes congés à 50% ?

Dans le second cas, cela signifierait que mes revenus sont pris en compte sur une base réduite, ce qui m’interroge sur un possible effet de double pénalisation.

Pouvez-vous m’éclairer sur la manière dont cela est appliqué dans ce type de situation ?

Je vous remercie par avance pour votre aide.