Rechercher dans le forum

Cette question a été résolue

Indemnisation congé supplémentaire naissance

Bonjour,
Suite à la publication des décrets, il est indiqué dans les conditions pour en bénéficier qu'il faut, en plus des 6 mois d'affiliation, justifier

  • soit d’avoir travaillé au moins 150 heures au cours des 3 mois civils précédant la date de début du congé supplémentaire de naissance ;
    • -soit d’avoir cotisé sur un salaire au moins égal à 1 015 fois le montant du SMIC horaire au cours des 6 mois précédant la date du début du congé supplémentaire de naissance
    Qu'est ce que cela signifie pour les enfants nés début 2026, dont les parents ont pris un congé parental à la suite du congé maternité/paternité en attendant de pouvoir prendre le congé supplémentaire de naissance ? A la date du 1er juillet, cela signifie potentiellement une interruption de travail d'au moins 6 mois.
    A moins que le congé maternité/paternité rentre dans le critère de cotisation ?
    Pouvez vous nous éclairer sur ce point ?
    Merci d'avance

CalT

  • 1 question posée
  • 0 réponse publiée
  • 0 meilleure réponse

    Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.

Voir le profil

Réponse certifiée par un expert ameli

Un expert ameli a validé la réponse ci-dessous.

Christelle

  • 1398 réponses publiées

Voir le profil

Bonjour CalT,

Les conditions d'ouverture de droit à l'indemnisation du congé supplémentaire de naissance sont les mêmes que celles du congé maternité, à savoir que vous devez :

  • avoir effectué au moins 150 heures de travail salarié (ou assimilé) au cours des 3 mois (ou des 90 jours) précédant le début de votre congé supplémentaire de naissance (ou de votre congé parental).
  • avoir cotisé, pendant les 6 mois précédant la date de votre congé supplémentaire de naissance (ou de votre congé parental), sur la base d’un salaire minimum au moins égal à 1 015 fois la valeur du Smic horaire.

Vous trouverez des informations complémentaires avec des mises à jour régulières concernant ce nouveau droit dans ce topic de Valérie relatif au congé supplémentaire de naissance.

Si vous souhaitez une étude personnalisée de votre situation, vous pouvez bénéficier d'un rendez-vous personnalisé dans un accueil de votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM).

Vous pouvez prendre ce rendez-vous en contactant un conseiller par téléphone au 36 46.

Je vous souhaite une bonne journée.

Nom de l'auteur
Christelle
Date
réponse
r

Ce post vous a-t-il été utile ?

Non ce post ne m'a pas été utile (0)

Oui ce post m'a été utile (0)

aucun utilisateur n’a répondu à la question pour l’instant

Autres réponses

Elryn

  • 3 questions posées
  • 27188 réponses publiées
  • 1670 meilleures réponses

    Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.

Voir le profil

Les droits sont toujours étudiés avant le congé parental quand il n’y a pas d’interruption (exemple congé parental qui finit le 12/07, le congé supplémentaire doit commencer le 13-07)

Nom de l'auteur
Elryn
Date
réponse
r
Accessibilité : non conforme
Conditions Générales d'Utilisation
Protection des données personnelles
Gestion des cookies
Contacter ma caisse