Bonjour,
Pour les salariés contractuels du secteur public qui pratique la subrogation pour les IJ maladie ou mater donc sans perte de salaire pour le salarié. Cela sera-t-il la même chose ? Le congé de naissance pourra-t-il être subrogé par l'employeur et ainsi ne pas induire de perte de salaire ?
Merci
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Bonjour Céline,
Le versement du congé supplémentaire de naissance pourra être subrogé par l'employeur cependant la subrogation n'induit pas forcément un maintien de salaire.
Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie.
Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements liés au droit du travail.
Vous pouvez cependant vous rapprocher de votre employeur.
Je vous souhaite une bonne journée.
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Voir le profilL’assurance maladie ne gère pas les compléments de salaire
On ne peut pas vous dire si oui ou non vous aurez le complément de salaire pour ce congé
Quant à la subrogation elle est toujours possible, même sans complément de salaire, c’est au choix de l’employeur.
CM
Valérie, 39 ans, au sein de l'Assurance Maladie depuis bientôt 8 ans. D'abord télé...
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Ce sont mes 2 meilleures copines (l'humour et la musique) qui rythment mes journée...
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De tout ce que j'ai fait, la chose dont je suis le plus fière, c'est d'être devenu...
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