IJ maternité et interim

Bonjour Landre2964,

Vous vous interrogez concernant le congé maternité des intérimaires, je vous recommande la lecture de ce topic intitulé "Indemnités grossesse - congé maternité " qui précise qu'en cas d'activité discontinue, l'étude des droits est réalisée sur les 12 mois qui précédent le début du congé maternité.

Votre dernier employeur ou agence d’intérim transmettra une attestation de salaire au début de votre congé maternité et vous devrez faire parvenir les bulletins de salaire des 12 derniers mois qui précèdent votre congé maternité à votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM).

Si votre employeur ne transmet pas l'attestation de salaire, votre CPAM réclamera alors une attestation sur l’honneur mentionnant votre dernier jour de travail. 

Par ailleurs, je vous recommande la lecture de ce topic qui fait le point au sujet du congé supplémentaire de naissance. Je vous précise que vous pourrez bénéficier du congé supplémentaire de naissance à condition que vous remplissiez les conditions d’ouverture de droit au congé maternité. 

Je vous souhaite une bonne journée.