Existe-t-il une portabilités des IJSS subrogées de mon ancien employeur vers le nouvel ?

J'ai eu récemment un accident de travail avec opération qui nécessite un arrêt de travail de 3 / 4 mois minimum. Mon CDD se termine au 30 juin. J'ai reçu une proposition de recrutement.
L'entreprise est au courant de mon état et souhaite quand même signer un contrat de travail au 1er juillet avec moi avec prise effective de mon poste en fin d'arrêt de travail et après visite médicale.
Dans ma convention collective actuelle, je bénéficie du maintien de salaire à 100% (sans condition d'ancienneté). Ayant la même convention chez le nouvel employeur, je souhaite négocié un maintien de salaire. S'il accepte, est ce que les IJSS lui seront subrogés dès le 1 juillet et comment doit-il faire pour que cela le soit ? et sur quel salaire seront-elles calculées : sur mon salaire actuel ou sur futur mon salaire ?
Merci pour vos réponses.