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Invalidité et avenant au contrat de travail

Mon employeur via la médecine du travail veut me faire un avenant à mon contrat de travail pour raison de santé .
De 28h je passerais a 18h max

Si j'accepte cet avenant j'aurai une perte de salaire conséquent . Aurais-je le droit d'être reconnu en validité cat 1 ? Ou faut il faire avant et être arrêté pour avoir le droit ?

Comment faire pour ne pas être léser.

Merci

Ysaleina

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Marlène

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Pleine de vie, d'envies et en guise de devise « the show must go on »

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Bonjour Ysaleina,

Dans un premier temps, je vous recommande de consulter le site des Directions Régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS).

Votre question est en lien avec le droit du travail.

D'autre part, vous trouverez les informations nécessaires concernant la demande de pension d'invalidité en consultant ce topic : "Demande d'invalidité catégorie 1".

Vous aurez ainsi les éléments nécessaires pour déterminer la meilleure solution selon votre état de santé.

Je vous souhaite une bonne journée.

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Marlène
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Elryn

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Il faut le faire avant d’avoir réduit votre activité tout simplement parce que sinon votre comparaison sera celui du 18h et donc vous serez compensé dans la limite de ce salaire

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Elryn
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Ysaleina

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Bonjour et merci de votre réponse.

J'ai demandé avant de signer et la CPAM me demande l'avis d'imposition de l'année dernière et j'étais en arrêt maladie ....

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Ysaleina
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