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Invalidité (cat 2) durant un congé maladie

Bonjour,

Si en ce moment je suis en arret maladie et mon invalidité catégorie 2 est attribuée à partir du 1 mai, puis-je continuer à etre en arrêt maladie après (à partir de) le 1 mai?"
Si oui, comment faire? Si on envoie la feuille de l'arret maladie à la Secu, ne seront-ils pas perturbés entre les IJSS (indemnités journaliers pour l'arrêt maladie) et la pension d'invalidité qu'ils vont payer à partir du 1 mai? Paraît-il que cela les perturbe.
Tandis que, si j'ai bien compris, je suis obligée d'envoyer la feuille d'arrêt maladie à mon employeur, sinon c'est un risque de faute grave d'être absente sans justification...

Par ailleurs, si je reprends le travail en temps partiel, tout en étant en invalidité catégorie 2, quel est le temps minimum de travail autorisé? Est-ce que 20% (1 jour par semaine) sont en principe possibles?
Sinon combien?

Je vous remercie d'avance pour vos réponses.

Eo

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Bonjour Eo,

Vous pouvez cumuler votre pension d'invalidité et des indemnités journalières sous certaines conditions.

Je vous conseille la lecture de ce topic relatif au cumul des indemnités journalières après la mise en invalidité.

Concernant votre temps de travail, je vous conseille de faire le point avec votre employeur.  N'ayant pas accès à votre dossier, vous pouvez également contacter votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) au 36 46 afin de faire un point personnalisé sur votre demande.

Vous pouvez également consulter le site des Directions Régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS).

Je vous souhaite une bonne journée.

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Elryn

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Pour justifier de votre absence à votre employeur vous devez en effet lui fournir le volet 3 de l’arrêt maladie.
Il est inutile d’envoyer les volets 1 et 2 à la cpam.

Concernant votre reprise, soit vous faites un avenant avec votre employeur mais attention si vous voulez augmenter le temps de travail il faudra son accord. Soit votre médecin vous prescrit un temps partiel thérapeutique (même principe que pour l’arrêt maladie) ce qui est modulable.