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Soins étranger - Certificat médical non pris en charge par l'employeur ?

Bonjour,

J'ai adressé un certificat médical délivré par le médecin d'Inde à mon employeur car j'avais la fièvre typhoïde et j'étais absente durant 6 jours et mon employeur me dit : " As-tu vu avec ton centre de sécurité sociale en France ? Car je ne sais pas si l’arrêt est recevable / applicable en France".

Que dois-je faire pour que je suis prise en charge au titre d'un arrêt de travail ou pour raison médicale car sinon je suis obligée de poser en congés payés alors que c'est une absence justifiée pour raison médicale ?

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Christelle

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Bonjour Zina,

Vous ne pouvez pas bénéficier d'indemnités journalières pour votre arrêt de travail établi en Inde.

Vous pouvez trouver des informations complémentaires à ce sujet dans cet article du centre des liaisons européennes et internationales de sécurité sociale (Cleiss) qui fait le point sur votre couverture maladie lorsque vous partez en vacances à l'étranger.

Au delà de cette information, ne pouvant répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie, je vous conseille de consulter le site des Directions Régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS). pour toute question en lien avec le droit du travail.

Je vous souhaite une bonne journée.

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Christelle
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Elryn

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Mais vous étiez en vacances ou vous étiez en mission pour votre employeur?

Parce que si c’était pendant vos vacances ce n’est pas pris en charge par la sécurité sociale
après est-ce que ça vous oblige à poser des congés ou est-ce que c’est du sans solde?ça je ne saurais pas vous dire c’est du droit du travail mais ce qui est sûr c’est qu’il n’y aura pas d’ij de la CPAM

Par contre, si c’était une mission professionnelle là c’est différent

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Elryn
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