rechute at après 15 ans changement dernier employeur chômage

Bonjour Manille,

Lorsque vous êtes au chômage et que vous déclarez une rechute d'un accident de travail, le calcul des indemnités journalières se fait sur le salaire précédant la date de rupture de votre dernier contrat de travail.

En l'absence de salaire de référence au cours du mois précédant la rechute, le salaire de référence à retenir est « le salaire rendant le mieux compte de la capacité de gain de l’intéressé dans son expression la plus récente de manière à ne pas le défavoriser » (cass.civ.2 du 20 mai 2010 – n°09-13637).

Cependant, le montant des indemnités journalières ne peut être inférieur à celui que vous avez éventuellement perçu lors de votre arrêt de travail initial.

Cet article du site ameli.fr, intitulé  : "Accident du travail : prise en charge et indemnités journalières" et plus particulièrement la rubrique "Votre prise en charge en cas de rechute" vous en apprendra davantage sur vos droits dans le cadre d'une rechute.

Bonne journée.