Renouvellement Temps Partiel Thérapeutique

Sauf que votre employeur a raison, il n’a aucune garantie que le vendredi au moment où vous prenez votre poste, il y aura une prolongation de votre temps partiel thérapeutique…

Bonjour Elryn,

Merci pour votre retour.

Je comprends tout à fait l’argument de l’employeur et je ne le remets pas en cause. Mon objectif n’est pas de contester leur position, mais d’anticiper le cas où mon temps partiel thérapeutique serait effectivement prolongé, afin de pouvoir leur apporter des éléments concrets (l’entreprise s’appuie essentiellement sur les informations que je lui transmets).

Dans l’hypothèse où le TPT serait prolongé sans interruption réelle au niveau des dates, la situation serait la suivante :

• J’aurais effectué 28 heures sur la semaine,

• Alors que le médecin du travail m’a préconisé, lors du rdv d'aujourd'hui, un rythme de 2 jours par semaine, soit 14 heures.

Étant en alternance, ces 14 heures correspondent précisément à mes 2 jours de cours hebdomadaires, qui sont incompressibles.

De plus, la politique de l'entreprise de ce que j'ai déjà eu depuis le début de mon contrat est que l'on rattrape les heures (pas d'heures supplémentaires payées). Or, avec un passage à 2 jours par semaine et une absence prolongée de l’entreprise, je n’aurai matériellement aucune possibilité de rattraper ces heures avant plusieurs semaines ou mois en fonction de la durée de la prolongation.

C’est surtout sur ce point que je cherche à comprendre comment la situation est censée être gérée, afin d’éviter de me retrouver pénalisé a posteriori.

Merci par avance pour vos éclairages.

Cordialement,
T

Dans ce cas précis, il aurait fallu prolonger avant votre journée de travail.

Bonjour Christelle,

Merci pour votre réponse,

Je suis en train de voir avec mes RH, la médecin du travail m'ayant dit qu'elle ne comprenait pas le fonctionnement de l'alternance m'a dit je cite "Je ne sais pas, je ne veux pas m'en mêler".