L'employeur a t-il le droit de déduire l'avance IJSS de mon salaire ?

Bonjour,

Salarié depuis plus de 20 ans dans mon entreprise, et la convention collective me garantie en cas d'arrêt de travail un maintien de salaire à 100%, pendant 6 mois.

J'ai été arrêté du 1er juillet 2025 au 31 décembre 2025. Pendant tout mon arrêt la CPAM me versait 2 fois par mois des IJSS et mon employeur me versait la différence en fin de mois. Mais sur chaque fiche de paie il y avait une ligne "Reprise IJSS" à laquelle je n'ai pas accordé plus d'importance.

J'ai repris mon travail le lundi 5 janvier 2026 - j'avais posé un jour de congé le vendredi 2 janvier. A ma grande surprise je n'ai reçu que 55% de mon salaire de janvier. Le service paie m'a répondu que c'était normal, il s'agit en fait de la reprise IJSS du mois de décembre sur le salaire de janvier. En fait ils avaient procédé ainsi depuis le début, reprise au mois d'aout de l'avance IJSS de juillet versé par l'employeur et ainsi de suite jusqu'au 31 janvier.

J'ai appelé la CPAM et j'ai appris que mon employeur n'a jamais coché la case "maintien de salaire".
Je ne m'étais pas inquiété parce que la convention collective me garantissait un maintient de salaire. Je ne sais pas quoi faire, alors que ce manque à gagner sur mon salaire me plonge dans des difficultés.