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Période d essai et accident de travail

Bonjour , je rencontre un soucis , embauche en cdi le 4/11 , je souhaite arrêter ma période d essai le 6/11 car le travail ne me convient pas physiquement.
Travaillant en cuisine en ehpad mon chef de secteur me demande si je peux assurer le week-end du 8/9 novembre et que j arrêterais ma période d essai le 10 . Je suis d accord pour l arranger. Samedi 8 /11 je me bloque le dos en levant une grosse marmite , il me remplace dans la journée, me propose aujourd'hui le 10/11 une déclaration d accident de travail, et me demande de lui envoyer un mail pour mettre fin a ma période d essai .
Dois je envoyer ce mail étant en arrêt depuis aujourd'hui suite a la visite du médecin ?
Comment cela va se passer étant donner que je n ai pas travaillé un mois complet pour le calcul de mes IJ ?
Merci de votre réponse

Mataur

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Laetitia

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De tout ce que j'ai fait, la chose dont je suis le plus fière, c'est d'être devenu...

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Bonjour Mataur,

Vous avez eu un accident de travail durant votre période d'essai et vous envisagiez de mettre fin à cette période d'essai.

Je vous informe que le versement d'indemnités journalières jusqu'à la fin de votre arrêt de travail n'est pas conditionné au fait d'avoir un contrat de travail en cours.

Si vos prolongations d'arrêts de travail sont établies en rapport avec votre accident du travail, le montant de votre indemnité journalière sera inchangé.

Aussi, je vous recommande la lecture de ce topic : Nouvelle embauche et indemnisation d'un accident de travail.

Bonne journée.

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