Accident du Travail en CDD - employeur à faute

J'ai eu un accident du travail (en livraison). J'utilisais le scooter de mon employeur, les freins ont lâché et j'ai dû sauter avant de percuter un mur. Mon employeur a depuis détruit le scooter. Ma jambe / mon pied étaient gravement cassés et des broches ont été insérées (avec au moins deux interventions chirurgicales sous anesthésie pour l'instant).
Mon employeur a effectivement déclaré un accident du travail, mais sans donner de détails sur ce qui s'est passé.
En cas de problème de santé futur, j'aimerais que ce soit précisé officiellement quelque part que ce n'était pas de ma faute et que les freins étaient défectueux. Par exemple, je joue au football amateur, mais à un niveau élevé.
Je suis en arrêt maladie (AT) d'un CDD et je n'aurai plus d'emploi une fois mon arrêt de travail terminé.
Je ne recherche pas de compensation, mais simplement en cas de problème de santé futur, que ce soit précisé officiellement que les freins étaient défectueux, et que c'était bien la négligence de l'employeur pour un scooter défectueux. Et aussi si les dépenses supplémentaires augmentent (déjà tabouret pour la douche, taxis, mutuelle invalide et ordonnance qui n'a pas noté AT, etc - pour le moment pas énorme).
En vous remerciant d'avance