Bonjour,
Atteint d’une maladie professionnelle reconnue par la sécurité sociale (surdité) avec un taux supérieur à 20%, et reconnu RQTH. je suis bénéficiaire d’une rente.J’ai souhaité que mon employeur soit au courant de cette maladie quand on me l’a demandé.Pourtant, je suis toujours exposé au bruit dans mon travail (chaudronnerie).Rien ne m’a encore été proposé à part des protections auditives basique qui d'ailleurs ne sont pas compatibles avec mes prothèses auditives.Je n’ai depuis jamais été convoqué par la médecine du travail. Que pensez-vous de cette situation?Je suis inquiet de devoir perdre encore un peu plus d’audition chaque jours. Dois-je engager personnellement une action ?Je trouve cette situation inquiétante.Merci pour vos avis et votre aide.
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Bonjour Goupil59,
Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie.
Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements concernant les aménagements qui doivent être mis en place par votre employeur pour votre activité.
Cependant, vous pouvez contacter la médecine du travail de votre entreprise.
De plus, je vous invite à consulter le site des Directions Régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS).
Je vous souhaite une bonne journée.
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Inscrit(e) le 10/08/2017
Voir le profilCela ne concerne pas la sécurité sociale, vous auriez dû voir le médecin du travail à votre embauche, et en tant que Travail RQ, T.H., vous devriez être vu régulièrement mais tout cela concerne le droit du travail et non pas la CPAM
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Epicurienne avant tout, on me dit aussi mesurée, courageuse et sensible. Parfois o...
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Inscrit(e) le 26/06/2017
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J'ai fait le choix de "cultiver mon jardin", dommage que je n'ai pas la main verte.
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