Rechercher dans le forum

Cette question a été résolue

La dernière mise à jour des informations contenues dans la réponse à cette question a plus de 5 mois.

Je vais signer ma rupture conventionnelle le 1 juillet, et mon arrêt de travail s'arrête le 30 juin

Si l'arrêt est reprolonger, aurais-je le droit aux indemnités journalières tout de même ? Si oui, le volet 1 je l'envoie à la CPAM comme d'habitude mais le volet 2 et 3 à qui dois-je l'envoyer afin de percevoir les indemnités ?

[Nous protégeons votre vie privée : cette publication a été modifiée afin qu'elle ne contienne plus de données personnelles]

alizee

  • 1 question posée
  • 0 réponse publiée
  • 0 meilleure réponse

    Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.

Voir le profil

Réponse approuvée par alizee

L'internaute à l'origine de la question a trouvé utile la réponse ci-dessous.

Laetitia

  • 8417 réponses publiées

De tout ce que j'ai fait, la chose dont je suis le plus fière, c'est d'être devenu...

Voir le profil

Bonjour alizee,

Tant que votre arrêt de travail est justifié médicalement, votre indemnisation se poursuit. La rupture conventionnelle n'a pas d'influence sur le versement des indemnités journalières.

Vous continuerez à adresser les volets destinés à votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) et conserverez les volets employeur tant que vous n'êtes pas inscrit à France Travail.

Je vous souhaite une bonne journée.

Nom de l'auteur
Laetitia
Date
réponse
r

Ce post vous a-t-il été utile ?

Non ce post ne m'a pas été utile (0)

Oui ce post m'a été utile (2)

100% des internautes ont trouvé cette réponse utile

Accessibilité : non conforme
Conditions Générales d'Utilisation
Protection des données personnelles
Gestion des cookies
Contacter ma caisse