TPT et rechute : quels documents fournir à l'employeur ?

Bonjour,

J'aurais besoin d'aide suite à 2 problèmes administratifs dans le cadre d'un arrêt maladie sur lesquels les demandes de mon employeur et les réponses de mon médecin traitant sont contradictoires.

Je suis en arrêt maladie depuis mi-décembre. J'ai repris en mi-temps thérapeutique début mai, en accord avec mon employeur. Je lui ai fourni l'arrêt de travail fait par mon médecin où était coché "Reprise en temps partiel thérapeutique" et indiqué les dates, ainsi qu'un courrier de la médecine du travail qui précisait une reprise à 50% et des recos sur l'organisation de la reprise. La reprise s'étant mal passée, mon médecin m'a remise en arrêt à temps plein avant la fin de la prescription de TPT. Elle m'a fait un arrêt de prolongation, avec de nouvelles dates, qui a été validé par la CPAM.

Aujourd'hui mon employeur me demande un courrier complémentaire du médecin pour le TPT où elle préciserait les 50% (pour les 15 jours que j'ai fait) ainsi qu'une modification du dernier arrêt de travail temps (car il estime que c'est un nouvel arrêt initial et pas une prolongation).

Mon médecin traitant refuse de faire ces papiers car elle me dit que l'employeur n'a pas à me demander cela. Mais de son côté mon employeur me dit qu'il ne peut pas traiter ma situation sans ces documents (il pratique la subrogation et me reverse donc mes indemnités)

Je suis un peu perdue et j'ai peur de ne pas avoir de paiements pour le mois... Qui a "raison" et que puis-je faire ?

Merci beaucoup !