Invalidité et employeur

Pour continuer à temps partiel, vous avez deux choix:

• négocier un avenant à votre contrat de travail pour passer à temps partiel, de manière définitive

• continuer le temps partiel therapeutique par votre médecin, mais qui ne sera pas indemnisé par des indemnités journalières, mais par votre pension

Dans tous les cas, il est en effet préférable de prévenir votre employeur de votre situation. Mais à ma connaissance, ce n’est pas une obligation.
Vous devez aussi voir si votre employeur a un contrat de prévoyance

Merci Elryn de votre réponse.
J’ai une prévoyance avec mon travail qui jusqu’à maintenant faisait le maintien de salaire.
Mon mi-temps thérapeutique devait aller jusqu’à début août. Est ce que le fait que les IJ soient supprimées cela annule le temps partiel thérapeutique ou puis-je attendre ce délai pour envisager de prévenir mon employeur. Les IJ étant versées à mon employeur directement, il va dans tous les cas le savoir car elles seront supprimées d’ici la fin du mois.
Je suis perdue

Cela n’annule pas le temps partiel thérapeutique mais si il y a subrogation il faut le prévenir que les IJ se terminent sinon il risque de vous les verser et vous devrez ensuite le rembourser