Bonjour et merci...
Concernant le changement au niveau des indemnités de licenciement ( doublement de celles-ci et idemnité compensatrice de préavis ), c'est bien effectif dès lors que la reconnaissance de maladie intervient avant le licenciement, ce qui est bien le cas. Cette information vient de l'inspection du travail, appelée ce mardi.
De plus, et via la même réponse, si une demande de maladie professionnelle se trouve être acceptée après un licenciement pour inaptitude non-professionnelle, alors il faut se tourner vers l'employeur pour lui demander à titre rétro actif, les avantages spécifiques cités entre parenthèses...
Cela peut servi à d'autres, car si la DRH de mon entreprise ne semble pas informée de ces spécificités propres à la maladie professionnelle, que dire du niveau de connaissance de la plupart des employés à ce sujet ?
Je serai en retraite au 01/09 de cette année, ayant 62 ans fin aout, donc fin à cette date de la pension d'invalidité... Par contre, une personne du service maladie prof. et accidents de travail m'avait indiqué qu'en cas de reconnaissance je devais ensuite voir mon médecin pour qu'il établisse ou pas un certificat de consolidation, ce qui sera fait vendredi.
J"'ai toutefois effectivement pris rv tél. pour plus d'onformations.
Merci beaucoup pour votre réponse.
