Attestation de salaire et vacataire

Bonjour à toutes et à tous,

Je me permets de poster ici car je suis confronté à une situation administrative bloquante depuis plus d’un an et demi, et je ne trouve pas de solution.

Je suis travailleur indépendant (activité principale), et en parallèle, j’ai exercé :

• un contrat CDD à temps partiel,

• et une activité de vacataire dans un établissement universitaire (j'ai transmis les fiches de paie correspondant).

Suite à un arrêt maladie, j’ai transmis tous les documents demandés à la CPAM.
J’ai pu obtenir sans problème une attestation de salaire pour mon contrat CDD.

En revanche, l’établissement où j’ai effectué des heures de vacation refuse de remplir l’attestation de salaire, au motif que les vacations ne relèvent pas d’un contrat de travail classique.

Or, la CPAM exige cette attestation pour pouvoir débloquer mes indemnités journalières, et mon dossier reste bloqué faute de ce document.

Je suis donc dans une impasse :

L’établissement universitaire refuse d’établir l’attestation,

La CPAM ne veut pas avancer sans elle.

Quelqu’un aurait-il déjà été dans cette situation ou aurait une idée de comment débloquer mon dossier ?
Peut-on transmettre un autre type de justificatif à la place ?

Un grand merci par avance pour vos conseils ou retours d’expérience.

Bien cordialement,