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Question en attente de réponse

Licenciement économique en Accident du Travail

Bonjour,

J ai été déclaré en Accident du travail par mon médecin suite a crise d'angoisse aiguë en télétravail. J'ai immédiatement contacté mon médecin pour obtenir un rdv en urgence qui établit le certificat initial d'accident de travail et arrêt de travail. Lorsque j'envoie l'arrêt de travail a mon employeur il me question afin de savoir pourquoi la case AT/MP est cochée. Je lui réponds en précisant juste la partie administrative. Est ce que l accident du travail est immédiatement reconnu ? Dois je envoyer un quelconque document à mon employeur en précisant la prescription d'anxiolytiques ?

Par ailleurs mon employeur m'annonce quelques semaines avant ces événements un projet de licenciement économique impactant.

Est ce que l'accident du travail va prendre fin lorsque je vais recevoir ma lettre de licenciement comme tous les salariés ?
Merci

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Réponses

Elryn

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Non l’AT ne sera pas forcément immédiatement reconnu.

Le motif médical de l’at est connu par l’employeur et figure sur son volet puisqu’il doit décrire ce qu’il s’est passé dans sa déclaration. Par exemple ici il devra dire « alors que Xxx était en télétravail il indique avoir été c victime d’une crise d’angoisse qui l’a conduit a consulté immédiatement son médecin ».

Si vous êtes licencié, ça ne clôturera pas votre AT.

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Elryn
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Merci pour votre réponse.
J'ai interrogé un juriste qui m'a dit que l'employeur ne pouvait pas nous licencier si nous sommes en AT d'un point de vue juris prudence... Il faudrait selon lui dire a notre médecin d'arrêter l arrêt alors que toujours malade pour être licencié et bénéficier du congé de reclassement.
Je suis vraiment perdu et ne sais pas quoi faire

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Mike975518
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