Bonjour
Je suis multi employeurs (3) et j’ai été déclaré en maladie professionnelle par la cpam suite à un arrêt maladie
Quand j’ai rempli le dossier de MP j’ai détaillé clairement ma situation et listé mes différents employeurs en précisant que la demande est spécifique a un seul employeur mais que dans le doute je préférais tous les mettre et joindre un courrier explicatif
Cet arrêt maladie est spécifique à un seul de mes emplois car il s’agit d’allergies de contact
Dans mon arrêt de travail mon médecin a noter spécifiquement que l’arrêt concernait uniquement un employeur et que je pouvais poursuivre mes deux autres activités
Le service de la MP m’a confirmé que je pouvais poursuivre mes autres activités professionnelles malgré mon arrêt en maladie professionnelle pour un employeur en reprenant l’exemple présent sur le site
Service-public.fr :
-Si vous exercez plusieurs activités, le médecin doit déterminer les activités que vous n'avez pas le droit d'exercer.
Exemple :
Vous êtes formateur à temps partiel et vous travaillez également dans une société de nettoyage ? Si le médecin vous arrête pour cause d'allergie à un produit de ménage, vous pouvez néanmoins continuer votre activité de formateur si le médecin l'autorise.
Aujourd’hui la cpam refuse de m’indemniser en m’opposant le fait que je continue à travailler et que j’aurais dû cesser toutes activités même si elles ne sont pas en rapport avec la pathologie
Pouvez-vous s’il vous plaît m’aider ?
Merci
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Voir le profilRéponse approuvée par Stephane612
Bonjour Stephane612,
Pour connaître la réponse à votre question, je vous recommande la lecture de ce topic au sujet de la possibilité de poursuivre chez un employeur pendant un arrêt de travail.
Le contexte évoqué est différent, en revanche, les démarches expliquées s'appliquent également à votre situation.
D'autre part, si vous êtes en désaccord avec la décision prise par votre CPAM concernant le fait de ne pas vous indemniser, je vous invite à consulter cet article ameli au sujet des voies de recours qui vous sont offertes.
Je vous souhaite une bonne journée.
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Voir le profilBonjour Géraldine
Merci d’avoir pris le temps de répondre à ma question
Effectivement mon médecin généraliste a dés le début de l’arrêt spécifié sur l’arrêt de travail et cela également sur chaque arrêt de prolongation que je pouvais poursuivre mes autres activités professionnelles n’étant pas en contact avec les allergènes responsables de mon état
De plus via la messagerie Améli un agent m’avait apporté exactement la même réponse, pourtant en pratique la cpam de l’applique pas
Faire un recours en justice implique des frais d’avocats et encore une attente interminable pour faire appliquer une loi déjà existante
Le problème ne peut il pas être résolu directement en interne à fortiori quand il faut uniquement appliquer une loi déjà existante
Merci
Le premier recours est une contestation auprès de la commission de recours amiable (CRA).
En plus de l'article dont je vous conseillais la lecture dans mon dernier message, je vous suggère de prendre connaissance de la notification qui vous a été envoyée sur laquelle est détaillée la manière dont vous pouvez contester auprès de la CRA.
Je vous souhaite une bonne journée.
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Voir le profilMerci pour votre aide
Je vous souhaite une très bonne journée
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Epicurienne avant tout, on me dit aussi mesurée, courageuse et sensible. Parfois o...
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Pleine de vie, d'envies et en guise de devise « the show must go on »
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Voir le profilStephane612 a répondu
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